主標題： 100年度「推動產業學習知識擴散計畫」暨「促進企業卓越經營計畫」申請與推廣作業聯合說明會
張貼日期： 2011/02/15
面對全球性經濟與產業經營環境結構的轉變，為協助企業穩固經營基礎並找尋發展的利基，並與國際運籌共同接軌，我們將為您說明經濟部工業局之『推動產業學習知識擴散計畫』與『促進企業卓越經營計畫』資源。
時間：100年3月11日(五) 13：30-16：00
詳細活動訊息請下載說明會EDM與報名表
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主標題： 100年度「推動產業學習知識擴散計畫」知識管理評量實務精進研習營【台北場】、【高雄場】
張貼日期： 2011/05/06
知識經濟的時代，企業所要面對的是一個多元、快速變遷的環境。近年來全球許多企業紛紛投入知識管理的熱潮中，可見得企業欲透過知識管理創造價值的期待及渴望。然而多數企業對知識管理的認知仍停留在文件管理及系統建置階段，且不知從何處強化或改善，無法真正落實及發揮知識管理的精神及效益。因此，經濟部工業局於2006至2010年特別委託中國生產力中心規劃「知識管理評量機制」，希望透過技術服務業及標竿企業多年來推動知識管理的實務經驗，根據企業知識管理發展過程而設計一套評量機制，可作為企業自我檢視推動現況，並據以調整導入策略及實施作法。今年將舉辦『知識管理評量實務精進研習營』以培育優秀稱職的評量員，充份應用及發揮評量機制功效，使企業知識管理推展能夠更確保企業核心競爭力。
活動時間：
【台北場】100年5月27日-5月28日 09：00-16：00
【高雄場】100年6月17日-6月18日 09：00-16：00
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主標題： 100年度「推動產業學習知識擴散計畫」0603(五)【標竿學習社群參訪】1999台北市民當家熱線
張貼日期： 2011/05/17
知識管理在台灣已發展相當時日，產業界對知識管理的推動，亦進入到學習分享與擴散階段；蘋果執行長賈伯斯(Steve Jobs)已成功引領數位產業趨勢，同時改變了使用者生活習慣，資訊網路蓬勃發展，利用時下流行的FACEBOOK、PLURK、TWITTER、MSN等網路工具，發展多元化的社群網路關係。
「1999臺北市民當家熱線服務網」整併台北市政府所屬各機關現行運作之16條0800免付費電話與2條非0800業務專線，整合與民眾生活息息相關的服務，提供市民最高的效率與最優質的服務品質。
然而對企業而言，經營社群網路除了可作為市場行銷之一，保留企業之核心知識並創新價值更顯得極為迫切與重要，而透過本計畫標竿單位參訪後，讓內隱知識得以被保留及傳承，並能匯聚跨部門成員的專業技術與知識，聚焦於問題的解決及創新，同時也強化人際網絡之關係，達到知識傳承、分享、利用與創新的成效。
詳細活動訊息請參考 標竿學習社群觀摩EDM
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主標題： 即日起~至7/8(五)報名截止【全新企劃】首屆 知識長聯誼暨成立大會
張貼日期： 2011/06/01
近年來人才跨境流動問題，引發世界各國對人才的需求也越來越強烈，對於扮演亞太經濟整合角色的台灣而言，人才亦成為企業致勝的關鍵。要健全產業發展環境，必須發掘並培育優質人才，以使企業保留關鍵知識，讓知識快速分裂、複製，進而有效應用與創新，避免因人員的異動產生知識的缺口而動搖企業根本，故知識創新、人才管理將是你我需關切之議題。
有鑑於此，經濟部工業局「推動產業學習知識擴散計畫」期能擴大知識管理效益，特此委託中國生產力中心舉辦知識長交流活動，並於今年起正式籌組「知識長社群」，期能集結產官學界領導人之管理者之專長與資源，搭建知識及商業合作平台，透過人脈互動與資訊網絡交換彼此經驗與想法，共同激發創意、產生共鳴，冀能針對產業未來發展之趨勢、關注的重要議題進行交流，從中找到解決對策，以協助策企業及整體產業升級，引領台灣產業邁向高附加價值的新契機。
【參與對象】
* 機關團體內部負責推動知識管理之決策主管，且為知識長聯誼會會員。
【活動特色】
(1) 實務性之互動交流：
落實終身學習方案，拓展人際網絡，搭建網路知識平台，協助國內外企業參訪、交流活動，形成自主運作之社群，促進產業交流合作機會。
(2) 專業性之前瞻觀點：
結合產業關注與未來發展議題，共同集思廣益，安排實務講座或研習會，邀請國內外產學之菁英，結合、技術、實務案例研討，分享其成功經驗，以提供國際與前瞻觀點，拓展經理人視野與經營管理之能力。
【與會效益】
1. 連結企業交流網絡：知識長交流會1場次以上，持續辦理各項交流聚會，開啟產學合作交流圈。
2. 激發創意解決問題：所有參與社員提供不同觀點，協助您套脫框架與迷思。
3. 習得標竿企業經驗：邀請國內2家以上成功企業寶貴之經驗，辦理國外知識管理或學習型組織推動成效卓著企業之考察活動，協助您成功達陣，避免落入經營管理的失敗陷阱。
4. 免費國外派訓機會：邀請或推薦優秀社員參與亞洲生產力組織（Asian Producvity Organization, APO）海外知識管理或學習型組織研討會議，協助您提升國際視野。
* 詳細活動訊息
* 立即加入知識長會員
* 詳細知識長召募訊息
或
洽詢窗口 (1)：黃惠琪小姐 (02)2698-2989 分機：8963 8963@cpc.tw
洽詢窗口 (2)：江純怡小姐 (02)2698-2989 分機：8945 8945@cpc.tw
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主標題： 【擴大召募中】熱情邀您加入知識長聯誼會
張貼日期： 2011/06/01
《100年度推動產業學習知識擴散計畫》
隨著知識經濟時代的來臨，科技和知識對於經濟成長的影響與日俱增，未來的企業將是充滿知識的智慧型企業。不論是高科技產業或是提供傳統勞務的服務業，建構一個以提升「知識應用」、「知識創新」的經濟系統，不僅可協助既有產業應用知識以提升附加價值，留住核心的know-how，亦可強化人力資本，蓄積企業永續知識之泉，以厚植企業整體競爭力，這也是維持國際競爭優勢的重要關鍵。
然而一般企業推動知識管理時，多強調資訊科技、智庫或文件管理系統，但是這些工具或系統並無法有效儲存或傳遞隱性知識，因為企業的知識大多存於員工的心智中，並以個人形式儲存。近年來，人才跨境流動越來越普遍，世界各國對人才的需求也越來越強烈，對於要扮演亞太經濟整合角色的台灣而言，不僅要健全產業發展環境，發掘並培育優質人才，以使企業保留關鍵知識，避免因人員的異動產生知識的缺口，影響企業的根本。
不可否認，企業的營運策略必須結合「環境、經濟與社會價值」之原則快速改變，以達到企業營運創新的目標。而知識的傳遞可藉由「社群」籌組方式，透過互動式的討論，以強化非正式組織的關係，挖掘隱性的知識，激盪出創新的思維。此外，「社群」亦可用於解決急迫或突發性的問題，以跨部門溝通及合作為導向，經由標竿學習的方式，引領組織及其成員不斷自我超越，發揮知識分享與知識再利用的核心價值，進而轉化為學習的文化，擴散於整體組織。
有鑑於此，經濟部工業局「推動產業學習知識擴散計畫」期能擴大知識管理效益，特此委託中國生產力中心舉辦知識長交流活動，並籌組知識長聯誼會，期能集結產官學界之專業與相關資源，搭建知識及商業合作平台，透過人脈互動與資訊網絡交換彼此經驗與想法，共同激發創意、產生共鳴，冀能針對產業未來發展之趨勢、關注的重要議題進行交流，從中找到解決對策，以協助策企業及整體產業升級，進而引領台灣產業邁向高附加價值的新路，再創下一波知識經濟奇蹟。
* 《召募說明》請詳見【知識長會員-熱情召募中】
* 《章程》請詳見【章程-知識長會員】
* 《立即加入》填寫【會員入會申請表】
* 《知識長最新活動》請詳見【0715知識長聯誼暨成立大會】
* 《關於知識長》請詳見【知識長活動手冊】100年度知識長聯誼會會員】
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主標題： 100年度「推動產業學習知識擴散計畫」知識管理評量實務精進研習營-高雄場
張貼日期： 2011/06/08
知識經濟的時代，企業所要面對的是一個多元、快速變遷的環境。近年來全球許多企業紛紛投入知識管理的熱潮中，可見得企業欲透過知識管理創造價值的期待及渴望。然而多數企業對知識管理的認知仍停留在文件管理及系統建置階段，且不知從何處強化或改善，無法真正落實及發揮知識管理的精神及效益。因此，經濟部工業局於2006至2010年特別委託中國生產力中心規劃「知識管理評量機制」，希望透過技術服務業及標竿企業多年來推動知識管理的實務經驗，根據企業知識管理發展過程而設計一套評量機制，可作為企業自我檢視推動現況，並據以調整導入策略及實施作法。今年將舉辦『知識管理評量實務精進研習營』以培育優秀稱職的評量員，充份應用及發揮評量機制功效，使企業知識管理推展能夠更確保企業核心競爭力。詳細活動訊息請參考研習營EDM或下載報名表
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主標題： 【實況照片上傳囉】5/27-5/28知識管理評量實務精進研習營
張貼日期： 2011/06/08
《100年度推動產業學習知識擴散計畫》
【知識管理評量實務精進研習營】
5/27-5/28 《台北場》圓滿落幕囉。
感謝CPC高雄服務處 楊榮傑協理熱情主講~
這一次，KM自評員又有新生力軍加入了呢！至於百年自評員名單，尚等下一場《高雄場》新成員通過考驗後，再一併公告囉！敬請期待^^
相信所有受訓學員對於KM評量都有更深一層的學習與體驗，歡迎大家於iKM Blog 與即將受訓之高雄的同學們，或未能前來參與的好朋友們分享心得唷。
點選此【100年自評員-心得分享活動】
* 若想報名《知識管理評量實務精進研習營-高雄場》者，詳情請點選此【研習營活動&報名】
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主標題： 【技術服務業與公私部門】交流會受理報名中～深入了解公家機關知識管理推動成效！
張貼日期： 2011/07/12
知識經濟時代的興起轉化了政府施政的外部環境，進入九O年代的網路時代後，民眾擁有許多參與網路的管道，使得民眾對政府提供服務的仰賴，轉變成為資訊的分享與合作，知識成為網路社會中流動的核心資源。在知識經濟時代下的政府是要利用知識來管理、決策、服務、組織、建立文化和規劃公務員新型態的政府，使其開始擔任知識儲存、知識取得、移轉及知識環境的型塑角色，使的政府朝向知識密集服務業轉型。
本計畫爰辦理技術服務業與公私部門交流研習會，除加強促成知識管理技術服務業及已導入知識管理之企業與行政機關專責推動知識管理相關人員互動，分享知識管理的實務作法與經驗，並透過案例分享擴散本計畫推廣成效，進而帶動知識管理技術服務業之內需市場，提升知識管理技術服務業之服務能量，俾吸引更多公部門積極建立知識管理制度，成為知識經濟的促發者、學習型社會的領航者、國家創新系統的擘畫者、研發創新的推動者及知識交換機制的規範者。
【參與對象】：
1. 行政機關或國營事業擬(已)推動知識管理之相關人員
2. 對知識管理有興趣之人員或企業代表
3. 從事知識管理技術服務業相關人員
4. 欲協助公私部門推動知識管理之技術服務業相關人員
【時間/地點】：
(1)高雄場：100 / 08 / 05(五) 高雄科工館S103室 (高雄市三民區九如一路720號)
(2)台北場：100 / 08 / 12(五) 台灣科技大學國際會議廳IB202教室(台北市大安區基隆路4段43號)
【活動議程與報名資料】：詳情請參閱[附件]，並
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主標題： 【100年度MA3登錄第2次申請公告】敬請各位業者踴躍申請！
張貼日期： 2011/07/19
經濟部工業局100年度推動產業學習知識擴散計畫
MA3知識管理類技術服務機構服務能量登錄申請
公 告
一、主旨：
技術服務業扮演著引導企業提升知識含量的重要角色，因之，技術服務業者服務能量若良莠不齊將導致企業的無所適從。而民國92年所建立技術服務機構服務能量登錄制度，目的即透過服務能量之登錄，確保技術服務機構之專業素養與服務品質，並讓技術服務業成為執行工業局功能性輔導計畫之技術服務單位，協助企業善用政府專案計畫資源，以達成政府、技術服務業者及企業三贏的局面。
二、公告事項：
(一)技術服務業服務能量登錄審查標準：
項目 審查標準
人力素質 1.人力：至少3位專任人員。
2.學經歷：大學以上者至少2年相關工作經驗(專科4年、高中(職)6年)。
實績 列舉近2年內完成之輔導實績資料，足以證明本機構確實具有申請之服務項目相關經驗及能力。
財務狀況 公司財務健全，淨值不為負值。
登錄分項 MA3管理技術服務 MA3資訊技術服務
1.知識管理流程。
2.知識文件管理。
3.知識分享環境塑造。
4.知識地圖。
5.社群經營。
6.組織學習。
7.隱性知識外顯化。
8.顧客知識管理。
9.其他。 1.資料檢索系統。
2.文件管理系統。
3.入口網站系統。
4.群組軟體。
5.數位學習環境建置。
6.自動分類系統。
7.資料採礦。
8.文字採礦。
9.企業智慧系統。
10.其他。
釋義內容 請參閱（附件一）
(二)注意事項：
1. 新申請MA3類能量登錄者(含過期重新申請)，需於審查會議當日到場進行簡報；僅申請展延者，則無須到場簡報。
2. 若欲同時展延(如MA3-管理技術服務)與新申請-含過期重新申請(如MA3-資訊技術服務)項目時，請分別撰寫兩份申請書(展延與新申請案)，並於審查會議當日到場進行新申請案(含過期重新申請)的簡報。
3. 若欲新申請單一項技術服務項目(如MA3-管理技術服務或MA3-資訊技術服務)，亦請於審查會議當日到場進行新申請案的簡報。
4. 為便於審查資料對照，請於列舉之輔導或服務實績處，註明申請登錄之技術服務項目及分項(每個分項請至少提供2個相關案例，並檢附該案例合約)。
5. 因審查資料較多，請於收件期限截止日前10天先將資料以電子檔方式e-mail至 8945@cpc.tw ，副本8963@cpc.tw，待初步資料確認後，會另行通知印製與郵寄，以避免因資料不齊或有誤而造成紙張的浪費。
(三)申請方式：
1. 收件期限：即日起至100年09月02日(星期五)下午5時止 (以郵截為憑)。
2. 應備資料：技服業服務能量登錄申請書一式8份(1份為正本)、申請書電子檔案磁片或光碟片1份。
3. 受理地址：221新北市汐止區新台五路一段79號2樓
4. 中國生產力中心 前瞻發展與行政組 江純怡 小姐 收
5. 諮詢專線：(02)26982-989分機8945江純怡小姐、8963黃惠琪小姐。
上網查詢：本計畫申請須知及相關計畫書格式等資料請至經濟部產業輔導中心網頁 於「技術服務能量登錄制度」查詢及下載取得相關電子檔案格式及資料。
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主標題： 8/19(五) 標竿學習社群觀摩-潤弘精密工程
張貼日期： 2011/07/20
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主標題： 【8/24(三)知識長聯誼會活動】誠摯邀請您撥冗參與！
張貼日期： 2011/08/03
「知識長聯誼會」是一個提供給關心KM者的交流學習園地，提供產官學研等各界的溝通橋樑與知識平台，本次難得邀請到國內知識管理領域中的大師－ 陳永隆博士 （詳講師簡介）來為我們進行一場有關知識創新的專題演講。
不容錯過的精采，最堅強的卡司陣容，絕對讓您耳目一新，保證讓您對「知識管理」有更深的體認！ 在此，我們誠摯的邀請您撥冗參與！
【參與對象】：
機關團體負責推動知識管理之決策主管，且為知識長聯誼會之會員。
【活動議程與報名資料】：
詳情請參閱[議程]，並下載
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主標題： 【講義上傳囉！】100.08.05(五) 技術服務業與公私部門交流會-高雄場
張貼日期： 2011/09/07
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主標題： 【講義上傳囉！】100.08.12(五) 技術服務業與公私部門交流會-台北場
張貼日期： 2011/09/08
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主標題： 【講義上傳囉！】100.08.19(五) 標竿學習社群觀摩-潤弘精密工程
張貼日期： 2011/09/09
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主標題： 【講義上傳囉！】100.08.24 知識長聯誼會-陳永隆博士專題演講
張貼日期： 2011/09/12
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主標題： 【開始報名囉】100年度標竿輔導廠商成果發表 暨 觀摩會
張貼日期： 2011/10/19
在其他事項紛紛脫離競爭等式的情況下，知識已成為歷時甚久、持續競爭優勢的唯一來源，市場不再是產品導向或市場導向，而是知識導向。我們正面臨新的挑戰，那就是─如何管理人人唾手可得德龐大知識量？知識的爆炸性成長已經對所有人構成挑戰。自95年始，工業局展開「推動產業知識管理計畫」，協助產業推動知識管理的步伐，許多企業紛紛搭上這班列車，如：裕隆日產、義隆電子、正隆、尖點科技、國霖機電、漢星科技、明安企業、大東樹脂、順德工業、中華電信、車王電子、長興化工、東陽實業…等，紛紛展開知識競爭的變革。100年度經濟部工業局「推動產業學習知識擴散計畫」將透過此知識管理輔導成果發表之年度盛會，邀您一同與標竿企業感受知識管理的魅力，激發國內組織創新文化與價值，使您更有信心地挑戰未來，開創出漂亮全勝的新頁！
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主標題： 【講義上傳囉！】100.11.18(五) 知識管理標竿典範輔導成果發表暨觀摩會
張貼日期： 2011/11/28